ФНС начинает борьбу с серыми зарплатами

nalogovaya proverkaНалоговая служба разворачивает кампанию по выявлению «серых зарплат». По каким критериям отбирают кандидатов для приглашения к налоговикам на комиссию? Посмотрим на ситуацию с точки зрения ФНС.

С чего все началось?

Глава Федеральной налоговой службы Михаил Мишустин на заседании Совета Федерации, посвященном исполнению поручений Президента России после Послания Федеральному Собранию, заявил, что одним из источников доходов для исполнения поручений главы государства в социальной сфере должно стать налогообложение доходов граждан. Ввиду того, что дополнительный доход бюджету необходим уже сейчас, налоговики начинают обширную кампанию по раскрытию и привлечению к ответственности работодателей, применяющих «серые» схемы оплаты труда работников.

Признаки «зарплаты в конвертах»

Поскольку немалая часть компаний и ИП действительно пытаются скрыть от ФНС реальные суммы дохода работников, налоговики обращают внимание буквально на каждую мелочь. Используя имеющиеся у них ресурсы по контролю за работодателем и его работником, налоговики выявили несколько признаков согласно которым, по их мнению, в компании может применяться «серая» схема оплаты труда.
1. Работодатель платит заработную плату работникам ниже среднеотраслевой. Да, специалисты ФНС сравнивают зарплату не с МРОТ, а со среднеотраслевыми показателями по региону. И если в организации продавец, к примеру, получает 15 тысяч рублей, тогда как средняя зарплата продавцов в других компаниях 18 тысяч рублей, можно ожидать вопросов от налоговиков.
2. Работники не увольняются из организации, которая платит зарплату ниже среднеотраслевой. Очевидно, что тот факт, что продавец с зарплатой 15 тысяч рублей продолжает работать в организации несколько лет, тогда как в магазине рядом ему могут платить 20 тысяч рублей, вызывает подозрение. Такая бескорыстная преданность работодателю приведет к вызову руководства для дачи объяснений.
3. Работникам на разных должностях и с разной квалификацией платят примерно одинаковую зарплату. Например, если бухгалтер, продавец и юрист получают по 15 тысяч рублей.
4. Зарплата не растет и даже имеет тенденцию к снижению. Такую политику работодатель сможет обосновать только очевидно плохими экономическими показателями. Но если организация прибыльная, зарплата должна расти.
5. При поиске новых сотрудников в организацию в вакансиях указана более высокая зарплата, чем получают работники на аналогичных должностях. Или размер зарплаты не указан совсем. Слово «договорная» в объявлении о поиске работника наведет налоговиков на подозрения.
6. Работники организации регулярно пополняют свои банковские карты примерно на одни и те же суммы, в один и тот же период месяца. Например, с 7-го по 10-е число.
7. Работники организации при невысокой зарплате позволяют себе совершать дорогостоящие покупки и приобретения, оформлять банковские кредиты на крупные суммы, что само по себе является показателем более высокого уровня дохода.
8. Сотрудники, недавно оформленные на работу, получают заработную плату значительно меньшую по сравнению с доходом на прежнем месте работы.
9. Доходы в декларации 3-НДФЛ, которую работник сдал, чтобы получить имущественный вычет, больше, чем в справке 2-НДФЛ, которую за него сдала организация-работодатель.

Ну о том, что зарплата во всех организациях без исключения должна быть выше МРОТ, можно даже не говорить. Ведь за это работодателю положен отдельный штраф.

«Разбор полетов» и что грозит работодателю за нарушения

В случае, если какой-то из пунктов применим к вашей организации, велика вероятность попасть под подозрение налоговых служб и получить приглашение на «зарплатную комиссию». Все заседания этой комиссии проходят в строго индивидуальном порядке. Для начала комиссия предложит дать пояснения по всем пунктам нарушений и описать действия, направленные на их устранение. Затем проверяющие излагают свою точку зрения и дают рекомендации о том, что еще необходимо предпринять. Если работодатель не выполнит все требования и не устранит все нарушения, в установленный законом срок, то организации грозит полноценная проверка. И уже по ее итогам, если подозрения налоговиков о «серых» зарплатах подтвердятся, будут и штрафы, и доначисление налога на доходы физических лиц и страховых взносов, а также другие санкции, в том числе и предусмотренные Уголовным кодексом РФ за намеренное сокрытие доходов и уменьшение налоговой базы.





Комментарии (0)

Еще нет комментариев.